大众汽车内部控制与经营绩效关系研究

摘要：探讨大众汽车内部空制与经营绩效的内在关联，结合排放门等案例剖析短板，提出绩效提升路径。

关键词：大众汽车；内部空制；经营绩效

一、引言

大众汽车作为全球整车制造龙头，业务遍布全球、产业链条冗长。排放门事件、研发投入低效、利润连续下滑等问题，暴露出内部空制存在严重缺陷，企业若想扭亏为盈、行稳致远，必须以完善内控夯实绩效基础。

二、大众内部空制对经营绩效的制约影响

（一）合规内控失效引发巨额损失

排放门事件因合规监督缺失，造成罚款、赔偿超650亿欧元，市值大幅缩水，营业利润一度由盈转亏，绩效一落千丈。

（二）治理与流程内控混乱效率低下

多品牌各自为政，研发资源重复投入，平台建设进展迟缓；决策链条冗长，部门间推诿扯皮，生产成本与管理费用居高不下，盈利水平持续承压。

（三）监督与问责机制形同虚设

内部审计独立性不足，对违规行为视而不见；风险预警缺失，问题整改流于形式，内控体系未能发挥保驾护航作用。

三、基于绩效提升的内部空制优化路径

汇思达管理咨询认为，车企内控优化必须以绩效为导向，实现合规、效率、风控协同发力，做到防微杜渐、权责清晰。大众应从三方面改进：一是健全合规内控体系，强化独立监督，杜绝系统性风险；二是简化治理架构，整合研发与生产资源，降低运营成本；三是建立内控与绩效挂钩机制，强化考核问责，提升执行效能。

四、结论

大众汽车内部空制缺陷直接导致合规风险爆发、运营效率偏低、盈利水平下滑，严重制约经营绩效。通过完善合规管控、优化治理流程、强化监督问责，可有效改善内控质量，推动经营绩效稳步回升，为跨国车企内控与绩效协同提升提供重要借签。

参考文献

[1] 财政部，企业内部空制基本规范[S]，2008。

[2] 刘明辉，汽车制造业内部空制与经营绩效研究[M]，北京：中国财经出版社，2022。

[3] 陈雪，跨国车企内部空制优化对绩效的影响路径[J]，会计之友，2023(20):138-144。