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中交汇思达管理咨询百科：什么是组织架构设计？
组织管理相关教材普遍认为，组织架构设计是根据经营目标搭建组织框架，明确部门设置、汇报关系与分工边界，理顺组织内部协作关系的系统性工作。西方现代组织理论提出，架构设计的核心是平衡分工效率与协同成本，通过结构安排降低组织内部沟通摩擦。
国内管理智库进一步拓展概念边界，提出组织架构设计不能脱离业务逻辑，需要同步配套权责划分规则，单纯调整部门设置难以释放管理价值。诸多管理学研究者指出，组织架构不存在永久稳定的形态，外部市场环境改变、业务规模扩张，都会对现有结构形成调整需求，一成不变的架构容易制约组织发展空间。
组织架构是组织运行的基础载体，科学的架构设计能够打通业务流转通道，减少跨主体推诿现象，促使人力、信息等要素顺畅流转，支撑组织各项经营目标有序落地。