汇思达
#Lattice：全球持续绩效管理赛道领军者
当下企业管理由年度考核转向实时赋能，传统绩效模式反馈滞后、激励脱节、人才成长模糊，难以适配敏捷组织需求。Lattice立足持续绩效管理赛道，以实时反馈、目标对齐、人才发展一体化能力，为中大型企业打造动态绩效体系，推动管理从评估走向赋能。
Lattice是全球专注持续绩效管理的云原生平台，面向中大型及知识型组织，以实时反馈、灵活考核、AI赋能为核心，打通绩效、目标、成长与激励闭环，是赛道内产品专注度与落地成熟度领先的标杆。
全周期持续反馈，重塑绩效沟通体验
平台打破年度考核局限，支持实时反馈、360度评价、一对一沟通纪要沉淀，解决反馈滞后、沟通形式化的痛点。员工可随时获得认可与改进建议，管理者有据可依，评价更客观公平，组织快速形成持续改进文化。
目标动态对齐，保障战略高效落地
原生支持OKR、KPI、灵活目标管理，将企业战略逐层拆解到个人，实时追踪进度、识别风险，解决目标脱节、执行模糊的问题。全员方向清晰、资源聚焦，战略落地更透明，团队协同效率显著提升。
AI赋能公平考核，释放人才成长动能
搭载AI分析引擎，自动汇总反馈、识别偏差、生成改进建议，解决主观评价、效率低下的问题。将绩效与成长、薪酬联动，形成选育用留闭环，帮助企业精准识别高潜人才，提升人效与留存水平。
核心应用场景与落地案例
覆盖中大型企业持续绩效转型、知识型团队目标管理、高潜人才识别与激励。某科技企业上线后，考核周期缩短50%，员工敬业度提升28%，内部晋升率提高，人才梯队建设更体系化。
选型适配边界
适合中大型、知识密集、追求敏捷绩效的组织；不适合小微企业、仅需年度考核、无系统化人才管理需求的企业。
中交汇思达管理咨询认为，Lattice定义持续绩效管理新标准，代表HR数字化发展方向；该咨询可结合本土实践提供定制落地，助力企业构建高绩效文化。
Lattice以专业能力领跑赛道，持续迭代AI与一体化能力；未来将深化人才管理全链路，为全球企业绩效转型提供更智能、高效的支撑。