陕西某大型集团内部竞聘咨询项目圆满结束

陕西某大型集团内部竞聘咨询项目圆满结束

    陕西某大型集团公司为深入贯彻落实“人才强企”战略，促进企业人才梯队建设，激发青年员工成长成才，搭建青年员工职业发展通道，使优秀的青年人才脱颖而出、逐步走向关键的管理岗位，面向公司内部进行青年干部公开竞聘。为保证本次公开竞聘工作的公开、公正、公平，全权委托中交汇思达进行本次竞聘活动的组织和实施。

本次竞聘分为笔试、面试两个方面，为确保竞聘工作公开、公平、公正，纪检监察部门全程跟踪监督。笔试考题由中交汇思达负责编写，内容主要包括专业知识、企业文化等等多个方面，全程封闭保密；从试卷的设计、印刷、组织考试和阅卷，中交汇思达严格确保了试卷及阅卷工作的保密性和专业性。面试分为个人演讲和答辩、提问等多个环节，中交汇思达组织了四位面试专家，其中包括英国剑桥大学博士、西安交通大学管理专业教授、上市公司高级管理人员、资深人力资源管理专家，对竞聘者的专业知识、语言表达能力以及应变能力等方面进行了综合考察，整个过程，组织严密，程序科学，规则公平公正公开。在结束面试环节的两个工作日内，中交汇思达管理咨询通过认真计算，反复核对，为企业提交了最终成绩汇总，为企业的选才用才工作提供了重要依据。

从10月10日开始，经过仅仅十五天的筹备、组织，内部竞聘已于日前圆满结束并进入公示阶段，二十多名管理人员脱颖而出，成为公司的骨干力量。

      开展内部竞聘工作是客户公司加强人才队伍建设和激发内部活力的一项重要举措。一方面拓宽了员工晋升渠道，使员工拥有了更加多样化的职业选择；另一方面也使得企业选人用人流程更加规范、更加透明，贯彻了“赛马不相马、人际关系简单化”的用人原则。下一步，中交汇思达管理咨询将和客户公司深度合作，继续构筑人才高地、激活“第一资源”，为客户公司“发展战略的顺利实施奠定坚实基础。

      仅仅是一次三十分钟的沟通，就确定了双方的合作，中交汇思达就是依靠“专业、敬业”赢得信任、赢得客户。中交汇思达在未来的发展中，将一如既往的坚持“真心实意、真才实学、真抓实干”的企业精神，为国内外政府、企业、组织提供“专业”的管理咨询服务。