汇思达
近日，西安某专注生物试剂研发、创新药物开发、第三方临床检测的生物科技股份公司，与西安中交汇思达企业管理咨询有限公司正式达成合作，采购旗下“薪方略”人才测评软件系统，为企业研发、质检、临床、生产等全岗位人事工作提供数字化支撑，作为原有简历核查、线下面谈模式的补充工具，企业可根据不同场景灵活搭配使用三类评估方式。
传统人事评估痛点凸显 生物医药行业数字化需求迫切
作为典型的知识密集型行业，生物医药领域项目研发周期长，实验操作、注册申报均有严格的标准规范，对研发、生产、质检、临床注册等岗位人员的专业能力、职业素养有着明确的履职要求。该企业此前的人员评估主要依赖简历筛查、线下面谈，不仅不同面试官的主观评判易出现标准偏差，新药研发、临床检测岗位招聘周期长、外勤采样及异地实验人员无法参与线下集中测评、年度骨干及储备干部盘点人力成本高等问题也长期制约人事工作效率。经过对多款同类线上工具的多维度对比，企业最终选定薪方略人才测评系统作为数字化升级的落地工具。
薪方略多维度适配需求 助力企业人事管理降本提效
作为专门面向企业的线上人才能力量化评估平台，薪方略人才测评系统围绕人事全场景需求打造核心功能，核心优势可总结为：
- 灵活适配多场景：支持人才招聘筛选、内部人才盘点、干部资料梳理等多类人事工作，为评估提供量化参考依据
- 多终端适配使用：无需安装即可通过Web端操作，同时支持电脑、移动端双端作答，外勤、异地员工无需到场即可完成测评
- 安全与权限管控：采用通用加密存储机制，可配套企业内部保密制度保障人事数据安全，同时支持按部门、岗位设置独立查阅权限，满足不同管理层级需求
- 低成本试错门槛：新客户可享7天基础功能免费试用，降低企业选型成本
据中交汇思达相关负责人介绍，后续团队将持续更新薪方略人才测评系统的功能与行业题库内容，重点面向陕西省内生物医药、高端制造、科创类企业提供定制化人才评估配套服务，结合不同行业的岗位特征调整评估框架，为各类企业人事数字化转型提供工具支撑。需要注意的是，薪方略测评报告仅作为人事工作的辅助参考，不可单独作为人员录用、干部选拔、绩效考核的唯一依据，企业可结合自身需求将线上测评与线下面谈、简历筛选组合使用，完整行业题库、分级权限等功能需开通正式服务后解锁。