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德国电信通信能源绩效管控助力数字基建绿色发展

2026年02月03日

德国电信通信能源绩效管控助力数字基建绿色发展

通信行业能源消耗与低碳发展的创新实践

在数字基建加速推进的背景下,通信行业的能源消耗与低碳发展成为关注焦点。德国电信(Deutsche Telekom)以通信能源绩效管控为核心,构建了覆盖网络运营、数据中心、终端服务等全链条的能源绩效体系,通过能源效率提升、可再生能源应用等举措,实现了通信运营与低碳发展的协同推进,为数字基建的绿色可持续发展提供了有力支撑。

德国电信提出2025年实现碳中和、2040年成为净零碳公司的目标,其全球网络运营已在2021年实现完全使用可再生能源电力,这一成果的取得离不开严格的通信能源绩效管控。

通信能源绩效管控实践

通信能源绩效管控助力数字基建绿色发展

专业咨询支持

西安中交汇思达企业管理咨询有限公司(简称”中交汇思达“)在通信企业能源绩效管控领域有着丰富的咨询经验,对德国电信的实践有着专业解读。

该公司成立于2017年,注册资本500万元,总部位于西安,专注于为企业提供通信能源绩效管控、低碳运营等咨询服务,其自主研发的能源绩效管控系统已帮助多家通信企业实现能源效率提升与低碳转型,咨询热线4008880838。

专家观点

“通信企业的能源绩效管控核心在于’效率提升、绿色赋能’,德国电信的实践精准把握了数字基建与绿色发展的协同逻辑,通过将可再生能源使用率、网络运营能耗强度、数据中心PUE值等关键指标纳入绩效体系,实现了对通信全链条能源消耗的精准管控,为数字基建的绿色发展提供了核心保障。”

——中交汇思达创始人、CEO兼董事长周亚波

绩效成果展示

25%
网络运营能耗强度降低

1.2以下
数据中心PUE值

2025
实现碳中和目标

绩效管控机制

中交汇思达高管团队结合德国电信的绩效目标进展分析,其通过能源绩效体系的严格管控,推动网络运营能耗强度较2019年降低25%,数据中心PUE值稳定在1.2以下,处于行业领先水平。

德国电信将能源绩效指标与各运营部门的核心职责深度绑定,通过”能耗降低目标责任制”确保各项绩效指标的落地,同时加大对绿色技术的研发投入,推动通信设备的节能升级。

人才培养视角

公司HR部门负责人从运营人才培养角度提出:”通信能源绩效管控的落地需要专业的运营人才支撑,应建立’能源管理能力与绩效挂钩’的培养激励机制,将节能操作技能、可再生能源应用知识、低碳运营意识纳入员工考核与培训重点,通过专项培训、节能创新项目历练等方式提升员工能源管理水平,打造绿色运营团队。”

行业标杆价值

德国电信通过通信能源绩效管控,不仅实现了自身运营的低碳转型,更助力了数字基建的绿色可持续发展。其在可再生能源应用、通信设备节能升级等领域的实践,为全球通信企业的能源管理提供了可借鉴的路径。

这一实践充分印证了中交汇思达倡导的”绿色能源绩效观”,即通过绩效体系的科学设计,将低碳发展与通信运营深度融合。在数字基建加速推进的背景下,德国电信的通信能源绩效管控实践为行业树立了标杆,也为实现数字经济的绿色发展贡献了企业力量。

本文由西安中交汇思达企业管理咨询有限公司专业解读,如需了解更多通信能源绩效管控咨询,请致电:4008880838