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中交汇思达管理咨询新闻：人社部扩容数字绿色新职业
2026年7月3日，人力资源社会保障部在官方平台发布职业目录扩容公示，集中公示一批兼具数字属性、绿色低碳属性的全新职业条目，面向社会各界开展为期两周的意见征集，公示渠道统一设置在人社部官网政务公开板块与中国就业网首页专栏。本次职业扩容工作历经行业申报、专家评审、多部门意见会商等标准化流程，相关申报素材来源于数字经济、新能源、节能环保、先进制造等产业领域行业协会、头部企业、科研院所提交的职业发展线索，评审专家组由产业技术专家、人力资源标准化研究员、职业教育教研人员共同组成，依照国家职业分类相关规范完成条目筛选与界定。本次公示名录内的新增职业统一标注属性标识，带有S标识的职业归类为数字职业，带有L标识的职业归类为绿色职业，部分交叉领域职业同时标注双重属性，其中数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师归为数字职业，微电网管理员、企业可持续发展规划师、氢燃料电池制造工、电解水制氢工归为绿色职业，微电网管理员同时标注数字、绿色双重分类标识。公示内容完整列明各职业标准定义、核心工作内容、对应产业应用场景，同步公示部分原有职业名称、编码调整内容，细化区分职业与细分工种的界定边界。人社部公示文件载明，公众可通过官方指定线上渠道提交修改意见，征集周期结束后，主管部门将汇总全部有效反馈完成条目修订，修订完成的职业名录将正式纳入新版《中华人民共和国职业分类大典》统一管理。依据人社部常态化职业更新工作机制，自2019年起，相关部门已分批次发布多批适配产业转型的新职业，本次扩容重点补齐数字技术普及、双碳战略推进过程中涌现的新兴岗位空白。名录正式落地后，人社部将有序启动对应职业国家技能标准编制工作，为用人单位岗位设置、职业院校专业开设、社会化技能等级认定提供官方标准化参考文本。本次公示完整原文、各职业详细释义、意见反馈操作指引均可登录人力资源社会保障部官方网站、中国就业网对应栏目查阅下载。
信息来源：人力资源社会保障部官网2026年7月3日职业公示公告、中国就业网转载政务资讯